在体育训练中，教练经常会遇到一种现象，那就是队员们在训练中故意挑刺、找茬，以此来抱怨训练强度过大、条件不佳或是其他各种理由，这种现象不仅影响了训练氛围，还可能对运动员的心理健康和训练效果产生负面影响，作为教练，我们需要采取有效措施来应对这种“大家来找茬”的现象。

我们需要认识到，训练中的抱怨和挑剔并不一定是出于恶意，很多时候，运动员们只是在表达自己的感受和需求，他们可能觉得训练太枯燥，或者对自己的表现不满意，作为教练，我们应该耐心倾听队员们的抱怨，了解他们的真正需求，并尽可能地提供解决方案。

教练应该建立一种积极的训练文化，鼓励队员们积极面对挑战，而不是通过抱怨来逃避，这可以通过设立明确的目标和奖励机制来实现，当队员们达到某个训练目标时，可以给予一定的奖励，以此来激励他们继续努力。

教练还应该与队员们进行开放而真诚的沟通，通过定期的团队会议或一对一的谈话，教练可以了解队员们的感受和想法，同时也能够传达自己的期望和训练计划，这种双向的沟通有助于建立信任和尊重，从而减少抱怨和挑剔的行为。

教练应该在训练中灵活调整，根据队员们的反馈和表现来调整训练计划，如果队员们抱怨训练强度太大，教练可以适当减少训练量；如果队员们觉得训练内容单调，教练可以尝试引入新的训练方法或游戏来增加训练的趣味性。

教练应该树立榜样，通过自己的行为来影响队员们，如果教练能够在面对挑战时保持积极的态度，队员们也更有可能效仿，教练还可以通过分享自己的训练经历和挑战来启发队员们，让他们知道抱怨和挑剔并不能解决问题，只有通过努力和坚持才能取得进步。

应对训练中的“大家来找茬”现象需要教练的耐心、沟通、灵活调整和正面榜样，通过这些措施，教练可以有效地管理训练中的抱怨和挑剔，创造一个积极、高效的训练环境，从而提高运动员的训练效果和竞技水平。