全国有20个省份纷纷出台政策，为女性员工提供痛经假，这一政策旨在关注女性健康，保障女性员工的合法权益，仅有痛经假是不够的，我们还需要采取更多措施来关注女性健康。

痛经假政策的出台，体现了社会对女性员工的关爱和支持，女性员工在经期常常面临着身体不适和困扰，痛经假的提供能够给予她们一定的休息和恢复的时间，这不仅是生理上的关怀，更是心理上的支持和尊重。

仅有痛经假是不够的，女性健康是一个全面的问题，涉及到生理、心理和社会等多个方面，我们应该采取更多措施来关注女性健康，包括但不限于以下几个方面：

1、提供全面的妇科检查：定期提供全面的妇科检查，包括乳腺检查、妇科癌症筛查等，及早发现潜在的健康问题。

2、关注心理健康：女性员工在生活和工作中常常面临着各种压力和挑战，需要关注她们的心理健康，提供心理咨询和支持。

3、提供健康饮食：提供营养均衡的饮食，增加富含铁、钙、锌等营养物质的食物，帮助女性员工补充身体所需的营养。

4、提供适当的运动：鼓励女性员工参加适当的运动，如瑜伽、慢跑、游泳等，以提高身体柔韧性和力量。

5、提供全面的健康保险：为女性员工提供全面的健康保险，包括医疗保险、生育保险等，保障她们的健康和福祉。

关注女性健康是一个全面而复杂的问题，仅有痛经假是不够的，我们需要采取更多措施来关注女性员工的健康需求，希望各地能够进一步重视女性健康，为女性员工提供更多的关怀和支持。