腾讯公司内部发生了一起办公室亲昵事件，引起了广泛关注，据报道，该事件发生在腾讯公司上海总部，涉及一名女员工和一名男员工。

针对这起事件，腾讯公司迅速做出了回应，公司表示，已经成立了专项工作组，对事件展开调查，并严格遵守国家法律法规，腾讯公司强调，公司内部的规章制度明确禁止办公室亲昵行为，并一直以来致力于维护良好的工作环境和秩序。

腾讯公司的回应引发了网友们的热议，有些人认为，办公室亲昵事件是个别现象，不应该上升到公司层面的回应；而有些人则认为，腾讯公司的回应体现了公司对员工权益的尊重和维护。

办公室亲昵事件并非个案，近年来，随着工作场所的多样化和员工关系的复杂化，办公室亲昵现象在一些公司中确实存在，这不仅会对员工个人的职业发展产生负面影响，也会对整个工作环境产生不良影响。

腾讯公司的回应提醒我们，作为员工，我们应该严格遵守公司的规章制度，保持专业的工作态度和形象，公司也应该加强对员工的关怀和管理，提供健康、积极的工作环境。

腾讯回应办公室亲昵事件是一个值得关注的案例，它提醒我们，在办公室中要保持适当的距离和礼貌，公司也要加强对员工的管理和引导，只有这样，才能创造一个和谐、高效的工作环境。