近年来，随着网络科技的不断发展，外卖行业逐渐壮大，外卖骑手数量也在不断增加，在关注外卖行业发展的同时，我们也应该注意到外卖骑手们的权益保障问题，据调查，多数外卖骑手不愿意交社保，这引发了人们对骑手们的关注和担忧。

我们需要了解为什么多数外卖骑手不愿意交社保，这其中的原因有很多，包括经济因素、认知因素和社会因素等。

经济因素方面，外卖骑手们普遍收入水平较低，他们需要承担较高的社保费用，对于许多骑手来说，交社保意味着他们需要支付更多的钱，这会对他们的生活产生一定的影响。

认知因素方面，许多外卖骑手对社保的认识不够清晰，他们可能不清楚社保的具体含义和重要性，也可能不清楚自己应该缴纳哪些社保项目，由于缺乏了解，他们可能会忽略交社保的重要性。

社会因素方面，外卖行业存在一些不规范的管理和待遇问题，一些外卖平台可能存在克扣工资、不按时支付工资等问题，导致骑手们对平台信任度不高，一些外卖平台可能没有提供完善的福利待遇，导致骑手们对交社保缺乏积极性。

针对以上问题，我们需要采取一些措施来解决多数外卖骑手不愿意交社保的问题，政府和社会各界应该加强对外卖行业的监管和管理，确保外卖平台提供合理的工资和福利待遇，政府应该加强对社保的宣传和教育，让外卖骑手们更好地了解社保的重要性，政府和社会各界应该关注外卖骑手的权益保障问题，为他们提供更多的支持和帮助。

多数外卖骑手不愿意交社保是一个值得关注的问题，我们需要从多个方面入手，解决这一问题，确保外卖行业健康有序发展，同时保障外卖骑手的合法权益。