足球队人员的平均年龄是一个关键的指标，可以反映出球队整体的经验水平和年龄结构。一支足球队的人员平均年龄受到多方面因素的影响，包括球队的战术打法、转会政策、青训体系等。下面将从这些方面对足球队人员平均年龄进行分析：

1. 战术打法

不同的战术打法对球队人员平均年龄有不同的要求。例如，如果球队采用快速反击的战术，可能会更倾向于拥有年轻且速度快的球员；而如果球队主打控球和传控，可能会更看重经验丰富的老将球员。因此，球队的战术打法会在一定程度上影响球队人员的平均年龄。

2. 转会政策

球队的转会政策也会对人员平均年龄产生影响。一些球队更倾向于引进经验丰富的老将球员来提升球队的竞争力，这会导致球队整体年龄偏大；而另一些球队可能更注重引进年轻有潜力的球员，以便未来能够长期发展，这会使球队整体年龄偏轻。

3. 青训体系

球队的青训体系对于培养年轻球员至关重要。如果一支球队的青训体系健全，能够培养出大量优秀的年轻球员，那么这支球队的人员平均年龄可能会相对较低；相反，如果球队的青训体系不健全，更多依赖于引援，那么球队的人员平均年龄可能会偏大。

建议：

要根据球队的实际情况来确定最适合的人员平均年龄。一支成功的足球队需要在年龄结构上做到平衡，既要有经验丰富的老将球员稳定阵容，又要有年轻有活力的新秀球员为未来打下基础。因此，球队管理者在制定转会政策和青训计划时，应该综合考虑战术打法、转会政策和青训体系等因素，以确保球队人员平均年龄能够符合球队发展的需要。